设为首页 | 加入收藏
您当前位置:主页 > 企业文化 > 新力“常青藤计划”- 打造新力控股核心企业文化

新力“常青藤计划”- 打造新力控股核心企业文化

时间:2021-09-02 11:09 来源:未知   点击:

  澳门六合开奖现场手机版,新力“常青藤计划”全面推出 , 是新力控股围绕核心使命 :成 为卓越的企业,并持续超越客户不断增长的期望,进而创见幸福 , 进而对人才战略的一种重视。

  “常青藤”叶色浓绿、颜色鲜艳、四季常青,生命力非常顽强,寓意着坚定 、执着 、忠诚 、长久 , 在新力特指:入职三年以上的新力 控股 员工 。

  他们,传播文化、传承标准、乐于助人,每一个新人进入新力,都会有他们的指引和协助;

  他们,意志坚定、稳定踏实、不惧风浪,每一次组织有需要,都会有他们一往无前的付出和努力;

  他们,默默耕耘、无私奉献、三年、五年……,即使在最平凡的基层岗位上也能发光、发热;

  司龄满3年及以上、上一年度绩效等级在C及以上的“常青藤”可享受长期服务津贴,标准为300元/月 ,司龄每增加一年津贴可增加100元/月 ,上限为1000元/月 。对象为公司全体在职“常青藤”员工,统一调整时间为每年4月及10月;

  入职满3年 后,每年增加1天的公司福利年假 ,法定年假+公司福利年假合计15 天封顶 ;

  去年起,我们升级了“常青藤”司龄礼 , 当年满三年、五年、十年的员工,可获得新力控股定制礼,希望“常青藤”更多感受到,新力的重视 与感恩 , 新力三/五/十周年礼

  做为新力控股的一员,无论三年、五年抑或十年,在这里 在新力,保持热爱 ,创见更多的幸福!点亮天塔!天津卫视德云社相声春晚恭贺新春